23 октября в группе 2СЭЗ-16 прошёл классный час на тему «Права молодого специалиста». Целями проведения классного часа были: расширение правовых знаний в области трудовых отношений; ознакомление с разнообразием законов РФ, регулирующих отношения в области труда; разъяснение понятий: трудоустройство, трудовой договор, трудовая книжка, испытательный срок, время отдыха, увольнение и т. д.
Классный руководитель рассказала о главных статьях «Трудового кодекса Российской Федерации», о правах и обязанностях, об условиях труда, о чём нужно спросить на собеседовании и т.д.
Каждый работник имеет право: на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены;на возмещение ущерба, причиненного повреждением здоровья в связи с работой;на равное вознаграждение за равный труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера;на отдых, а также на оплачиваемые ежегодные отпуска;на объединение в профессиональные союзы;на социальное обеспечение по возрасту, при утрате трудоспособности и в иных установленных законом случаях;на судебную защиту своих трудовых прав.
Но, если есть права, то есть и обязанности. Работник обязан: добросовестно выполнять трудовые обязанности; соблюдать трудовую дисциплину и требования по охране труда; бережно относиться к имуществу предприятия, организации; выполнять установленные нормы труда; работать честно и добросовестно.
Студенты, побывавшие на производственной практике, поделились знаниями о подводных камнях при приёме на работу. Поэтому, чтобы не получить неприятные «сюрпризы», начав работать, надо все вопросы о своих правах, об условиях труда выяснять на собеседовании с работодателем.
Классный руководитель Будеева Т.К.
