Центр карьеры
Основой стратегии образования в колледже, является профессиональная подготовка выпускников к работе в быстро меняющемся экономическом пространстве.
С 2016 года в колледже функционирует Служба содействия трудоустройству выпускников. Данная Служба оказывает выпускникам практическую помощь в трудоустройстве и профессиональной ориентации поступления в ВУЗы.
Служба является структурным подразделением колледжа и осуществляет следующие виды деятельности:
• Сотрудничество с предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателей для студентов и выпускников колледжа.
• Организация производственной практики студентов колледжа, предусмотренных учебным планом и стажировок преподавателей колледжа на предприятиях города и района.
• Организация временной занятости студентов колледжа.
• Взаимодействие с местными органами власти, в том числе с территориальными органами государственной службой занятости населения, общественными организациями и объединениями, заинтересованными в улучшении положения выпускников колледжа на рынке труда.
• Сбор, обобщение, анализ и представление студентам и выпускникам информации о вакансиях, предлагаемых работодателями по соответствующим специальностям.
• Повышение уровня информированности студентов и выпускников о состоянии и тенденциях рынка труда, с целью обеспечения максимальной возможности их трудоустройства.
• Исследование рынка труда и потребности экономики региона с целью внесения предложений по корректировке рабочих учебных планов и открытию новых специальностей.
• Проведение организационных мероприятий (ярмарки вакансий, дни карьеры, презентации портфолио выпускников с приглашением работодателей и др.).
База вакансий «Работа в России»
Федеральной службой по труду и занятости (далее – Роструд) в 2015 году была запущена в промышленную эксплуатацию информационно-аналитическая система Общероссийская база вакансий «Работа в России» (далее – Портал). Адрес Портала в информационно-телекоммуникационной сети Интернет: www.trudvsem.ru.
Портал создан для того, чтобы помочь гражданам найти работу, а работодателям – работников. Портал является бесплатным ресурсом, но работает так же, как и большинство коммерческих сайтов по поиску и подбору работы. Отличием Портала является поддержка со стороны органов государственной службы занятости населения. Портал содержит вакансии центров занятости населения, прямых работодателей, кадровых агентств. Ежедневно на Портале размещается более 2 000 новых вакансий.
В настоящее время на Портале «Работа в России» представлены более 1 млн. 500 тыс. доступных для трудоустройства рабочих мест, из них по республике более 48 тысяч, и более 900 тысяч резюме соискателей, из них по республике более 17 тысяч. Также размещена информация об инвестиционных проектах, реализуемых в регионах, программах повышения трудовой мобильности, об условиях жизни и работы на территории различных регионов, включая сведения об инфраструктуре. Для граждан с ограниченными возможностями здоровья представлен отдельный раздел «Трудоустройство инвалидов» с информацией о мерах поддержки и размещены сведения о более 82 тысячах рабочих мест для трудоустройства, из них по республике более 1900 рабочих мест. Для поиска работы и подбора персонала на Портале реализован удобный механизм отбора вакансий и резюме соискателей по множеству критериев.
В целях проведения информационно-разъяснительной работы среди населения о мерах социальной поддержки, предусмотренных законодательством, на сайте государственного учреждения Республиканский центр социальной поддержки размещен интерактивный сервис для консультации граждан об их правах на меры социальной поддержки http://calc.rcspn.mintrudrb.ru/adviser/Default.aspx.
Для получения консультации в онлайн режиме не требуется участия специалиста филиала (отдела филиала) ГКУ РЦСПН, что позволяет использовать его в круглосуточном режиме в любое удобное для граждан время, а также исключает неполное предоставление разъяснений о правах граждан на меры социальной поддержки.
Информация о вакансиях для выпускников Службы трудоустройства Кумертауского горного колледжа.
