24 марта в рамках Круглого стола представителей предприятий, студентов и школьников состоялось информирование работодателей о реализации в Кумертауском горном колледже программы наставничества как средства повышения эффективности системы образования. Участникам были разъяснены потребности, исходные проблемы и цель внедрения наставничества. Ожидаемые результаты для предприятия заключаются в подготовке квалифицированных кадров в соответствии с требованиями предприятия, приобщению студентов к корпоративной культуре, экономии на поиске и подборе, переучивании и адаптации работников, повышении качества и производительности труда, а для колледжа в оптимизации партнерского взаимодействия с работодателем, обеспечении эффективности подготовки студентов по дуальной модели, содействии профессиональному развитию, карьерному росту студентов, содействии в трудоустройстве выпускников. По окончании обсуждения все участники пришли к однозначному выводу, что система наставничества нужна всем участникам социализации молодых специалистов, так как она эффективно помогает сократить их квалификационные разрывы и обеспечить полноценную профессиональную деятельность.
Н.Попова, заместитель директора по ВР
