 |
Служба маркетинга и содействия трудоустройству выпускников колледжа |
Основой стратегии образования в колледже, является профессиональная подготовка выпускников к работе в быстро меняющемся экономическом пространстве.
Более пяти лет Служба маркетинга и содействия трудоустройству выпускников колледжа оказывает выпускникам практическую помощь в трудоустройстве и профессиональной ориентации поступления в ВУЗы.
Эта служба является структурным подразделением колледжа и осуществляет следующие виды деятельности:
- Сотрудничество с предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателей для студентов и выпускников колледжа.
- Организация производственной практики студентов колледжа, предусмотренных учебным планом и стажировок преподавателей колледжа на предприятиях города и района.
- Организация временной занятости студентов колледжа.
- Взаимодействие с местными органами власти, в том числе с территориальными органами государственной службой занятости населения, общественными организациями и объединениями, заинтересованными в улучшении положения выпускников колледжа на рынке труда.
- Сбор, обобщение, анализ и представление студентам и выпускникам информации о вакансиях, предлагаемых работодателями по соответствующим специальностям.
- Повышение уровня информированности студентов и выпускников о состоянии и тенденциях рынка труда, с целью обеспечения максимальной возможности их трудоустройства.
- Исследование рынка труда и потребности экономики региона с целью внесения предложений по корректировке рабочих учебных планов и открытию новых специальностей.
- Проведение организационных мероприятий (ярмарки вакансий, дни карьеры, презентации портфолио выпускников с приглашением работодателей и др.).
Содействие трудоустройству выпускников является одним из направлений деятельности колледжа при активном участии самих выпускников. В 2016 году из 168 выпускников были трудоустроены – 48 (29%), 71 выпускник (42%) призваны в ряды вооруженных сил РФ, 49 выпускников (29%) продолжили обучение в ВУЗах. Анализ востребованности выпускников показывает, что на учете в службе занятости наших выпускников нет.
Распределение выпускников очной формы обучения 2016-2017 учебного года по каналам занятости
| № | Наименование укрупнённых групп специальностей | Общая численность выпускников, чел | Трудоустроено, чел | Продолжили обучение, чел | Призваны в ряды ВС РФ, чел | Находятся в отпуске по уходу за ребёнком, чел | Не трудоустроено, чел | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| По специальности | Не по специальности | |||||||
| 1 | 08.00.00 Техника и технологии строительства | 21 | 4 | 2 | 4 | - | 4 | 7 |
| 2 | 09.00.00 Информатика и вычислительная техника | 20 | 5 | 1 | 8 | 5 | 1 | - |
| 3 | 13.00.00 Электро и теплоэнергетика | 44 | 3 | 19; | 3 | 12 | 1 | 6 |
| 4 | 23.00.00 Техника и технологии наземного транспорта | 22 | 5 | 5 | 4 | 8 | - | - |
| 5 | 40.00.00 Юриспруденция | 24 | 5 | 6 | 8 | 2 | 3 | - |
| Итого по ПОО | 131 | 22 | 33 | 27 | 27 | 9 | 13 | |
ИНФОРМАЦИЯ
о выпуске и трудоустройстве выпускников ГАПОУ Кумертауский горный колледж в 2016 году
| № п/п | Наименование специальности (направления) | Количество выпускников, чел. | Из них обучавшихся по форме обучения, чел. | Количество трудоустроившихся выпускников, обучавшихся по очной форме обучения, чел. | Из них, трудоустроившихся выпускников, чел. | Соотношение трудоустроившихся выпускников к общему количеству выпускников, % | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| очной | очно-заочной | заочной | В г.Кумертау | В других городах РБ | В городах РФ | За пределами РФ | |||||
| 1 | 13.02.11 Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электро-механического оборудования | 46 | 43 | 3 | 11 | 5 | 4 | 2 | 24 | ||
| 2 | 13.02.02 Теплоснабже-ние и теплотехни-ческое оборудование | 22 | 22 | 6 | 4 | 1 | 1 | 27 | |||
| 3 | 23.02.03 Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта | 18 | 18 | 7 | 2 | 5 | 39 | ||||
| 4 | 08.02.01 Строительство и эксплуатация зданий и сооружений | 26 | 26 | 8 | 3 | 2 | 3 | 31 | |||
| 5 | 09.02.03 Программиро-вание в компьютерных системах | 17 | 17 | 10 | 7 | 2 | 1 | 59 | |||
| 6 | 40.02.01 Право и организация социального обеспечения | 2 | 2 | ||||||||
| 7 | 15.01.05 Сварщик (электросва-рочные и газосварочные работы) | 12 | 12 | 6 | 4 | 2 | 50 | ||||
| 8 | 09.01.09 Мастер по обработке цифровой информации | 11 | 11 | 3 | 1 | 1 | 45 | ||||
| 9 | 19.01.17 Повар, кондитер | 14 | 14 | 7 | 1 | 57 | |||||
Можем ли мы стать акулами бизнеса?
Студенты 3 курса колледжа 29 января приняли участие в городском социологическом исследовании на выявление склонности к предпринимательской деятельности, организованном МАУ «Ресурсный информационно-кадровый центр» г. Кумертау.
Специалист центра Л.Г. Соломко разъяснила студентам содержание и порядке реализации муниципальной программы поддержки малого и среднего предпринимательства, разъяснила, какие психологические качества должен проявить человек, планирующий открытие собственного дела.
Н.Е. Попова, заместитель директора по ВР
Работа с городским Центром занятости населения и Ресурсным информационно-кадровым центром г. Кумертау
Колледж работает в тесном контакте с городским Центром занятости населения (ЦЗН) и Ресурсным информационно-кадровым центром г. Кумертау (РИКЦ). Сотрудники ЦЗН и РИКЦ проводят лекции, тестирование выпускников, тренинги, предоставляют методическую помощь в проведении «Уроков карьеры» в рамках факультативного курса. В колледже уделяется внимание созданию условий для становления развития, самореализации будущего специалиста. Колледж совместно с ЦЗН изучает рынок труда, участвует в проведении ярмарки вакансий, презентации портфолио выпускников с приглашением работодателей, доводит до сведения выпускников информацию о базе данных рабочих мест и должностей на предприятиях и организациях г. Кумертау и Южного региона Республики Башкортостан.
В декабре 2012г. студенты выпускных групп колледжа в очередной раз были приглашены на семинар-практикум в РИКЦ по теме: «Решение проблем трудоустройства современной молодёжи». Студенты группы 1 ТЭР-09 Ахунов Радмир, Дремин Александр и Тараракин Максим и студенты группы 1ТТО-09 Буксман Ольга, Феоктистов Владислав, Зайнагайнуллина Альфия поделились впечатлениями об интересном семинаре: «Мы, студенты выпускных групп по специальностям 140448 Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования, 140102 Теплоснабжение и теплотехническое оборудование посетили интересное мероприятие, проводимое РИКЦ, где обсуждались проблемы трудоустройства выпускников ССУЗов и ВУЗов г. Кумертау. Семинар проходил в форме «World Café», на котором в игровой форме разрабатывали решения ситуаций при приёме на работу, использование диалоговой формы беседы с виртуальным руководством фирмы т.д.. Такого рода встречи дают возможность увереннее чувствовать себя в профессиональной среде, помогают ориентироваться в современном процессе поиска места работы».
Студентам, не окончившим обучение в колледже!
Служба маркетинга и содействия трудоустройства выпускников Кумертауского горного колледжа может оказать содействие в разъяснении и организации процедуры восстановления на обучение студентов колледжа и студентов, технических ССУЗов по специальностям:
<ul="ul">
- 140102 Теплоснабжение и теплотехническое оборудование.
- 190631 Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта.
- 140448 Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электро-механического оборудования в промышленности.
- 270802 Строительство и эксплуатация зданий и сооружений.
- 030912 Право и организация социального обеспечения.
- 080812 Прикладная информатика.
Информация об ожидаемом выпуске студентов колледжа, которые заканчивают обучение 28.06.2013 г.
| Специальность | код | Кол-во выпускников | Из них | |
|---|---|---|---|---|
| юноши | девушки | |||
| Теплоснабжение и теплотехническое оборудование | 140102 | 27 | 20 | 7 |
| Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям) | 140613 | 38 | 37 | 1 |
| Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта | 190604 | 11 | 11 | - |
| Строительство и эксплуатация зданий и сооружений | 270103 | 26 | 13 | 13 |
| Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем | 230105 | 7 | 7 | - |
| Право и организация социального обеспечения | 030504 | 22 | 9 | 13 |
| Итого | 131 | 97 | 34 | |
Семинар для родителей на тему «Получение профессионального образования в современных условиях»
 |
В ГАОУ СПО Кумертауский горный колледж 26 апреля 2011 года состоялся родительский семинар на тему «Получение профессионального образования в современных условиях». Родители выпускников школ города смогли получить ответы на вопросы о психологических особенностях профессионального самоопределения школьников, направлениях профессионального образования, особенностях обучения студентов в учреждении среднего профессионального образования, возможностях дальнейшего трудоустройства, службы в рядах Вооруженных сил РФ и последующего обучения в ВУЗе. |
Нет работы – ищи, найдешь - береги
С целью содействия занятости и трудоустройству выпускников Кумертауский горный колледж организовал встречу студентов выпускных групп с работниками Центра занятости населения г. Кумертау и представителями крупных предприятий города. Директор Центра занятости Александрова Н.И. рассказала о ситуации на рынке труда и о возможностях трудоустройства и самозанятости в городе Кумертау, Республике Башкортостан и России. Психолог Центра Журавлева С.Л. разъяснила студентам стратегию оптимального поведения человека, ищущего работу. С желающими Центр занятости населения заключил персональные соглашения об оказании профориентационных услуг. Работодатели ознакомили с кадровой политикой предприятий, возможностями прохождения практики и стажировки. Студенты принимали активное участие в беседе, задавали злободневные вопросы и интересовались вакансиями, которые существуют на предприятиях, и правовой защитой молодых специалистов.
Экскурсия на День открытых дверей в ГОУ ВПО МГУТУ им. К.Г. Разумовского в г. Мелеуз
Кумертауский горный колледж активно поддерживает связь с вузами, где наши студенты могут получить высшее профессиональное образование. Так, подписан договор о сотрудничестве с ГОУ ВПО Московский государственный университет технологий и управления имени К.Г.Разумовского филиал в г. Мелеуз. В рамках договора 10 марта 2011 года студенты групп 1МН-08, 1БУХ-08 и 1ПОВТ-07 посетили День открытых дверей вуза.
Экспозиция кафедр и направлений подготовки разместилась в одном из корпусов вуза - студенческом Доме культуры, где обычно бурлит творческая жизнь. Примерно за полчаса до начала официальной части мы активно изучали буклеты, брошюры и газету филиала «Мгновения» – именно они содержат FAQ – ответы на самые распространенные вопросы (FAQ от англ. сокр. Frequently Asked Questions – часто задаваемые вопросы).
Студентов экономических специальностей в первую очередь заинтересовала кафедра «Менеджмент, экономика и право», где заведующая кафедрой и преподаватели рассказали об учебной и научной жизни студентов, продемонстрировали сборники научных трудов и материалы проведенных конференций. Очень интересными оказались интерактивные формы работы - компьютерной тестирование личностных особенностей и тренинг принятия управленческих решений.
Студенты-программисты с большим вниманием выслушали информацию от руководителей и преподавателей кафедр «Физика и высшая математика», «Cистемы управления», «Информационные технологии». Демонстрация современного информационно-технического обеспечения производства, аналога которому нет в вузах региона, рассказ об инновационных направлениях работы поднимает престиж филиала в глазах выпускников колледжа.
Мы могли оценить и другие кафедры МГУТУ, представители которых наглядно представили плюсы той или иной профессии: заведующие кафедрами рассказали о своей работе и ответили на наши вопросы. А ребята не стеснялись их задавать: среди них был большой процент тех, что повторяются из года в год: предоставляется ли отсрочка от армии, имеются ли льготы для выпускников колледжей и т. д. Очень популярны вопросы, связанные с единым государственным экзаменом. Из забавных вопросов: "Можно ли будет играть в вашей команде КВН?". Важно отметить, что ни один вопрос, заданный на дне открытых дверей, не остался без ответа.
Очень информативной была официальная часть мероприятия. Обращаясь к собравшимся, Александр Мамцев, директор филиала, сказал: «Сейчас молодые люди стоят перед выбором, от которого зависит их дальнейшая судьба. Мы можем утверждать, что Мелеузовский филиал МГУТУ – лучший вуз не только в городе, но и «во всей округе». Наше учебное заведение построено по «американской» системе – когда в маленьком городе есть вуз с хорошей репутацией, отличной материально-технической базой и сильным преподавательским составом. Мы создаём все условия для того, чтобы студенты могли получить достойное образование».
На двух этажах корпуса №7 была развернута выставка студенческих достижений, здесь демонстрировались не только дипломы и кубки, но и выполненные работы. Были предложены профессиональное тестирование, деловые игры, даже пирожки «с пылу, с жару» от кафедры «Технология пищевого производства», фондю от организаторов французского клуба и «живой уголок» от экологов.
Нам были очень рады в университете, так как команда студентов КГК- единственные представители города Кумертау на Дне открытых дверей МГУТУ. По словам Оксаны Фанисовны Хакимовой, куратора группы 1 ПОВТ-07 (кстати, выпускницы вуза 2007 года), многие из них уже определились с местом будущей учёбы, выбрав Мелеузовский филиал МГУТУ.
Продолжился День открытых дверей замечательным концертом, подготовленным специалистами отдела по воспитательной работе совместно со студентами.
Хвалить свое учебное заведения – полдела. Важнее показать свои преимущества в реальности. Именно после этого события большинство абитуриентов принимают окончательное решение: поступать или нет в выбранный ВУЗ.
Выпускники 2010 года
Уважаемые руководители предприятий и организаций!
В феврале 2010 года нашей службой было проведено анкетирование студентов выпускных групп на предмет трудоустройства после окончания колледжа. Результаты анкетирования таковы:
<ul="ul">
- Планируют продолжить обучение в ВУЗах – 83 студента, в том числе 20 студентов на очном отделение ВУЗа.
- Планируют службу в Российской армии – 26 юношей.
- Планируют трудоустроиться самостоятельно – 63 студента.
- Не уверены в своем трудоустройстве – 38 студентов.
Для оказания содействия трудоустройства выпускников на данном сайте в мае 2010 года будут размещены портфолио студентов – выпускников колледжа, желающих получить постоянную или временную работу. Заходите к нам на сайт и выбирайте наших молодых специалистов, а так же ждем информацию о вакантных местах и требованиях к специалистам от потенциальных работодателей.
| Специальность | Квалификация специалиста | Количество выпускников | |||||
| юноши | девушки | ||||||
| всего | в т.ч. на отлично | в т.ч. хорошо | всего | в т.ч. на отлично | в т.ч. хорошо | ||
| 030503 Правоведение | юрист | 4 | - | 3 | 5 | 1 | - |
| 080110 Экономика и бухгалтерский учет | бухгалтер | 1 | - | - | 10 | 1 | 4 |
| 080501 Менеджмент (по отраслям) | менеджер | 3 | - | 1 | 4 | - | 1 |
| 140102 Теплоснабжение и теплотехническое оборудование | техник | 6 | 3 | 1 | 11 | - | 2 |
| 140613 Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования | техник | 37 | 4 | 6 | 5 | - | 5 |
| 190604 Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта | техник, старший техник | 19 | 1 | 1 | - | - | - |
| 230105 Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем | техник, старший техник | 13 | - | 1 | 2 | - | 1 |
| 270103 Строительство и эксплуатация зданий и сооружений | техник | 4 | 1 | 1 | 18 | 6 | 7 |
| ИТОГО: | 87 | 9 | 13 | 55 | 8 | 20 | |
Приглашаем Вас к сотрудничеству в области трудоустройства наших выпускников. Более полную информацию Вы можете получить по телефону (34761) 4-63-87, 4-46-13, 4-34-02.
Уважаемые выпускники колледжа!
Колледж совместно с городским Центром занятости населения организовывает стажировку (оплачиваемую) по полученной специальности сроком на 6 месяцев на следующих предприятиях города и Куюргазинского района.
По г. Кумертау:
<ul="ul">
- МУП «Межрайкоммунводоканал»,
- МУП «Кристалл»,
- МУП «Локомотив»,
- ГАОУ СПО Кумертауский горный колледж,
- ЗАО «Сила»,
- ООО «Колос»,
- Кумертауский МУЭС филиала ОАО «Башинформсвязь»,
- ООО «Акрополь»,
- ОАО «КумАПП»,
- ООО «Софит»,
- ООО «УК РЭУ»,
- МУЗ «Центральная районная больница» ГО г. Кумертау.
По Куюргазинскому району:
<ul="ul">
- ООО «РЭУ»,
- ООО «Электрические сети»,
- Администрация СП Ермолаевский сельсовет Куюргазинского района РБ,
- Отдел образования администрации Куюргазинского района.
На стажировку будут направляться выпускники колледжа, имеющие прописку ГО г. Кумертау и Куюргазинского района, которые не смогут устроиться самостоятельно.
По вопросам стажировки обращаться до 25 июня 2010 года к зам. директора по производственной работе Галушеву А.М.
Стажировка выпускников образовательных учреждений
Республиканская программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Башкортостан в 2010 году предусматривает организацию стажировок на предприятиях и в организациях для безработных граждан и граждан, ищущих работу, из числа выпускников образовательных учреждений, в том числе выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 20 лет, ищущих работу впервые.
ДЛЯ ЧЕГО НУЖНА СТАЖИРОВКА
Цель стажировки - формирование и закрепление на практике ваших теоретических знаний и навыков, приобретение вами опыта работы по имеющейся или родственной профессии, специальности.
Стажировка призвана расширить возможности вашего трудоустройства, повысить вашу конкурентоспособность на рынке труда.
КАК ПРОЙТИ СТАЖИРОВКУ
Если вы хотите пройти стажировку, вы должны зарегистрироваться в качестве ищущих работу в центре занятости населения по месту расположения организаций и предприятий, на которых проводится стажировка выпускников.
Продолжительность участия в стажировке составляет не более шести месяцев. Если вы в 2009 году проходили стажировку менее шести месяцев, при необходимости вы можете быть повторно направлены на стажировку в 2010 году.
УСЛОВИЯ СТАЖИРОВКИ
На период прохождения стажировки за вами могут закрепляться наставники - высококвалифицированные специалисты или опытные работники, у которых вы сможете получать советы и профессиональные консультации.
Выпускникам - участникам стажировки выплачивается заработная плата не ниже минимального размера оплаты труда.
Кроме того, выпускникам учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 20 лет, ищущим работу впервые, принимающим участие в стажировке, может оказываться материальная поддержка в соответствии с законодательством.
СТАЖИРОВКА
выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы
Государственная служба занятости населения Республики Башкортостан приглашает Вас принять участие в поддержке занятости выпускников учреждений профессионального образования в рамках Республиканской целевой программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Башкортостан в 2010 году.
Цель программы - формирование и закрепление на практике теоретических знаний и навыков, приобретение профессиональных и организаторских качеств, эффективное проведение отбора кадров, пополнение коллектива молодежью, социальная адаптация выпускника в трудовом коллективе, материальная поддержка молодых специалистов, повышение их конкурентоспособности на рынке труда и последующее трудоустройство.
Участники стажировки - выпускники учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, не имеющие опыта работы по полученной специальности и зарегистрированные в центрах занятости населения. На период прохождения стажировки за участниками стажировки могут закрепляться наставники - высококвалифицированные специалисты или опытные работники, у которых стажеры могут получить совет или профессиональную консультацию.
Период прохождения стажировки - до 6 месяцев.
РАБОТОДАТЕЛИ:
<ul="ul">
- предоставляют заявку на организацию стажировки с указанием
- периода, на который планируется организация временных работ,
- количества создаваемых рабочих мест и номенклатуры профессий
- (специальностей);
- заключают договор с центром занятости населения города (района) об организации стажировки;
- создают временные рабочие места с соблюдением норм охраны труда, техники безопасности;
- заключают срочный трудовой договор с гражданином, направленным центром занятости населения для участия в стажировке;
- выплачивают заработную плату участникам стажировки из расчета не менее минимального размера оплаты труда, установленного законодательством;
- оформляют документы для возмещения финансовых затрат на выплату заработной платы не более минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
ЦЕНТРЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ:
<ul="ul">
- заключают договор с организацией на стажировку ищущих работу и безработных граждан - выпускников учебных заведений;
- частично возмещают работодателям затраты на заработную плату не более минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
Благодарим Вас за понимание проблемы молодежной безработицы на рынке труда и надеемся на наше дальнейшее сотрудничество.
ИНФОРМАЦИЯ
Если Вас заинтересовали условия участия в данной программе, Вы можете обратиться в центр занятости населения г. Кумертау.
Адрес г. Кумертау, ул.К.Маркса 16, тел.(34761) 4-45-52; 4-40-73.
